领导造句
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教育局领导来我校督促检查教学改革。
领导者不但要懂业务，还要有胆识。
大凡感情用事的人，都不适宜做领导干部。
积极选拔优秀青年干部，充实乡镇领导班子。
张小二总是在领导面前点头哈腰。
领导干部视察工作要深入基层，了解实情。
好支书张百川领导全村人走上了致富路。
领导干部深入田间地头，了解民情民意。
这不是他的过失，这是领导的瞎指挥。
领导干部讲话要慎重，切不可信口开河。
有的干部弄虚作假，骗取上级领导的信任。
事必躬亲的领导不一定是好领导。
在领导面前小李总是表现得必恭必敬。
生产中出了事故，要追究领导者的责任。
煤矿领导长期忽视安全生产，酿成这样的事故绝非偶然。
爸爸为人忠诚老实，办事稳妥可靠，深得领导信任。
对那件事的处理，学校各领导莫衷一是。
软弱无能的人不适合做领导干部。
领导绝对不会错，服从总是没有错。
营销有三种领导：一是什么都管；二是什么都不管，三是该管就管不该管就不管。
真正的领导者，其厉害之处不在于能指挥多少君子，而在于能驾驭多少小人。
要想成为领导，首先要学会被领导。
领导力在顺境的时候，每个人都能出来，只有在逆境的时候才是真正的领导力。
创新是决定成为领导者或是跟随者的关键。
有的男人拼死欲做男人堆里的领导者，也有男人宁愿只当女人堆里的追随者。
只有目标清晰，意志坚定的领导人才能成为一流的决策家。
国家领导人亲赴灾区慰问受灾的群众。
新兵小王擅自离队，被领导狠狠地批评了一顿。
这个领导经常贬抑有才华的人。
两国领导人会谈的内容很广泛。
领导干部应该到偏远的农村看一看，体验体验农民生活的艰辛。
领导干部要抓大事，不要被日常琐事缠住手脚。
这件事能不能办成，关键在于领导有没有决心。
开学第一天，校领导向同学们提出了新的要求。
领导的速度决定团队的效率。
领导者应该常常保持自省的姿态和心态。
唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
成功的领导人不是温度计，而是恒温器。
中国是集体领导，个人决策。集体领导是过程，个人决策是结果。
做领导者和做你自己是同义词。就这这么简单，也是这么困难。
理性和判断力是作为一个领导者的基本素质。
工程质量出问题，主管领导要担负责任。
有些领导人的讲话连篇累牍，却不得要领。
有关领导要从这次事故中接受教训。
哥哥工作成绩显著，受到领导的器重。
组织部门的同志来到学生和教师中间，考核学校的领导班子。
哥哥文笔好，有口才，很受领导的赏识。
我们需要一位能发纵指示的领导。
他有公才公望，非常适合担任领导职务。公道自在人心。
两国领导人将在北京举行会晤。
听到领导的不虞之誉，小王高兴得合不拢嘴。
领导干部要身先士卒，不要坐在办公室指挥。
一个领导干部若不能厉精更始，那就无所作为。
他敢于在领导面前犯颜极谏，结果处处碰壁。
他之所以很受领导赏识，就是因为他能遇事冷静处理，便宜行事。
阶层的领导能力是刺激员工努力工作的原动力。
领导的意义，在发挥安人的潜力。
真正的领导者不是要事必躬亲，而在于他要指出路来。
成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。
真正的领导者要勇于承担责任，上推下卸可不是干部的作风。
狐假虎威的领导看到我没事做的样子真是浑身难受啊。
厂领导对职工的物质生活和精神生活都很重视。
我们的指导员外柔内刚，是一个很受战士们爱戴的领导者。
有的领导干部朝令暮改，降低了自己的威信。
这件事闹得很大，甚至惊动了县委的领导。
这个县的领导作风很好，每个干部都能从谏如流。
大家少安毋躁，领导马上就到，会很快就开始。
每到节日，各级领导都深入一线慰问坚持生产的职工。
你不能靠拍人家头而领导别人，那是侵犯，而不是领导力。
领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。
领带要有人执行，执行要有良好的领导，这就叫乾坤配。
不重视产品质量的领导下台，不重视产品质量的工人下岗。
作为领导要顾全大局，不能只顾本单位的利益。
做领导的要敢于坚持原则，处理问题决不能不置可否。
为了钻进领导班子，他挖空心思，四处游说。
近来有几个心怀叵测的领导想拉拢某报记者。
对于群众的批评意见，领导干部应当抱着闻过则喜的态度。
他一贯弄虚作假，却骗得了领导的信任。
他这个人一向俯首帖耳，从不敢违背领导意图。
离毕业分配还有几个月，他就三番五次地诉说困难，请求领导照顾。
有些人惯于看风使舵，看领导眼色行事。
群众欢迎下马看花的领导干部。
一看到他在领导面前那种胁肩谄笑的样子，就让人感到厌恶。
是毛主席领导我们当家作主，所以他老人家对我们恩重如山。
中山先生吊民伐罪，领导革命，终于推翻了千年来的封建主义。
应该把那些德才兼备的年轻人提拨到领导岗位上来。
群众不喜欢自己给自己树碑立传的领导。
请大家少安毋躁，让这位领导讲几句话。
他那种斩钉截铁的作风，就很能说明他的领导才能。
作领导的，要有知人之明，才能用好干部。
这位极不负责任的领导，对职工所提出的要求漠然置之。
一个领导干部要取得群众的信任，必须做到言必信，行必果。
坏人利用群众对领导的不满煽风点火，制造事端。
领导者如不树立信赏必罚的威信，就很难使下面的人心悦诚服。
为了扭转工厂亏损的局面，领导广开言路，大家纷纷献计献策。
不关心下属的领导是不得人心的。
作为一名领导干部对人民的疾苦不能置之不顾。
群龙无首，不好办事，一定要先推举一个人来领导。
为了帮助洪灾灾区人民重建家园，领导同志们深入千家万户，夙夜匪懈，达数月之久。
力戒骄傲。这对领导者是一个原则问题，也是保持团结的一个重要条件。就是没有犯过大错误，而且工作有了很大成绩的人，也不要骄傲。